Recibir una carta de despido puede ser un momento difícil, pero es importante que sepas cómo manejar la situación antes de firmar. Cristina Lana te proporciona una guía para enfrentar este desafío de manera informada y segura.
1. Revisa la carta cuidadosamente: Lee todos los términos y condiciones para comprender completamente lo que se te está ofreciendo.
2. Consulta con un abogado laboral: Un profesional puede asesorarte sobre si la carta de despido cumple con las normativas legales y si tienes derecho a una compensación adicional.
3. Negocia los términos: Si consideras que los términos no son justos, intenta negociar mejores condiciones antes de firmar.
4. Considera el impacto futuro: Piensa en cómo este despido afectará tu carrera y tus beneficios a largo plazo.
5. No te apresures a firmar: Tómate el tiempo necesario para tomar una decisión informada y no te sientas presionado a firmar de inmediato.
